治療の再出発しようと思い、現在はERA検査のやり直しをしている所で、今から診察です。

(ERA検査は検査の有効期限？が一応2年との事で、妊娠や出産による変化があるのかはまだよく分かってないそうです。)

治療を再開するに当たって仕事の事も考えると懸念というか、ちょっと愚痴にもなっちゃうのですが…

今年度から異動で新しく来た上司がずっと愚痴ってる人でして…

同じタイミングで異動してきたもう1人の社員が取った休みや働き方に文句ばかり付けてて、これだと私も(パートですが)治療中や、もし妊娠出来たとしてその後仕事中に具合悪くなったらと思うと、とても信頼出来ず既に怖いです…

社員さんだって何か家庭の事情があるのかもしれないし、そりゃ全て希望通りにはいかないとしても有給を使うのは働く人の権利なのに「頻繁に休みがどうとか言われたら困るから釘刺そうかな。シフト組むのも大変なんだよー」とか言ってて、今時こんな前時代的な人居るのか！とガッカリ。休み取るのに圧かけるってパワハラじゃないのかな…！

今までの上司や社員さんはお子様が居たり、独身でも子ども好きだったり、歳が離れた兄弟が居るから大変さ分かるつもりですって気づかっていただいてたので安心して働けてたんですが…恵まれてただけなのでしょうか😖

これから不安だなぁ…早めに異動してもらえないかなぁ…(ぉぃぉぃ

癒しにお花貼っときます🌷