体外受精など治療中で、仕事のボリュームやストレス度に対する希望を、会社にはどれくらい伝えてよいものかと思いますか？

通院日の遅刻、中抜け、早退のほかに、

以前私の先輩は、

”残業を避けたい、ストレスがかかる仕事も避けたい”と、上司に伝えていました。

まだ保険適用は始まっておらず、自費で80万だとかが出て行く時期。助成金を申請しても東京都では30万円戻るだけ。

その頃先輩と同じ部署だった私は、上司の「わがままだ」という意見も聞いていたし、先輩から治療がいかにシビアで残酷かの話も聞いていたので、複雑な気持ちのまま自分事として捉えられず時が過ぎました。

今はまさに私がかつての先輩で、

結局、保険適用で現時点での費用はおさえられても、うまく行かなかったら後には助成金なしの100%自費治療が待っていると思うと、とても焦ります。

これから忙しくなる時期。

ストレスは絶対増えるだろうけれど、

約半年ゆるゆると続く繁忙期の間の治療を止めるほどの時間的余裕もなく。

治療によくない環境への不安もあるけれど、辞めることもしたくない。

本当に、かつての先輩のように「わがまま」と捉えられようが、切実な思いで同じような言葉を発してしまう直前まで、

不安が高まっています。

当事者にならないと分からないことだらけです🥲