【年度末の葛藤】
2月末…年度末に近付くと毎年ある
人事関連の発表。
今年もやってきました。
「○○さんが産休に入ります」のお知らせの時期です。
(ガクガクブルブル😀)
毎年、そろそろ会議で発表がある時期だなぁと、心の準備を始めます。
『大丈夫、私も産休に入れる日が来るよ』と、頭の中でイメージします。
(ほんといつ来るんでしょ😀)
すると、不思議なもので産休入ります報告を受けてもダメージは小さいんです。
でも、今年は心の準備できないままに…。
というのも、会議での周知がある前に、
『○○さん産休入るから色紙書いて下さい』と
メールがとんできたのです。
(きゃーーー😀)
私は一体何人の妊婦さんにお祝いのメッセージを書かねばならないのでしょうか。
もちろん、相手の方々に嫌悪感を抱くことはありません。
ただただメッセージを書くときに悲しくなります。『あぁ、また今回も私は見送る側だな…』って。
(何回目でしょうか😀)
気持ちよく送り出したい気持ちと、書きたくない気持ちと葛藤です。
(まぁ、結局書くんですけどね😀)
そして、今回会議での発表時は、
産休に入る人へ、育休明け1年目の人からメッセージをする場面があり、
なんか…つ、つらい…
(そして、ま、まぶしーー😀)
心をえぐられました。
おまけにとてもお世話になった方が退職するという発表もあり、ダブルパンチでした。
(帰りのバスで泣いた、危ない人😀)
心が疲れたので、明日からしっかり休もうと思います。
(相変わらず豆腐メンタル😀)